Talent Recruiter
Présent à Paris, Bruxelles et Luxembourg, Square Management est un cabinet de conseil en stratégie et organisation. Composé de 9 cabinets spécialisés par métiers, niveaux d’intervention ou secteurs, l’ensemble du groupe compte 800 consultants et intervient principalement dans 9 domaines dits « d’excellence » qui représentent les expertises des cabinets du groupe : Data, Digital, Marketing, People and Change, Risk & finance, Regulatory & Compliance, RSE & Finance durable, Supply Chain

A propos du rôle

Dans le cadre du développement et de la croissance de Square, nous sommes à la recherche d’un/e Talent Recruiter qui sera rattaché/e au cabinet Forizons, cabinet de conseil spécialisé en Supply Chain et logistique. Rattaché/e aux Associés du cabinet, le/la Talent Recruiter aura pour mission de sélectionner les candidats répondant le mieux aux Talents recherchés par l’entreprise. Les missions du/de la Talent Recruiter seront :

• Formuler et passer les annonces sur les réseaux sociaux et les jobboards
• Chasser/réaliser le sourcing : réseaux sociaux, site corporate, cooptations, relations écoles
• Sélectionner les CV
• Faire passer les premiers entretiens d’embauche
• Assurer l’accompagnement et le suivi lors du processus de recrutement. Véritable force de proposition, vous êtes l’interlocuteur/rice privilégié/e des opérationnels dans nos métiers et jouez également un rôle d’interface actif auprès de nos correspondants RH.

A propos du profil

Etudiant/e BAC+5 disponible dès que possible, vous avez minimum 2 ans d’expériences dans les métiers du recrutement. Les principaux attendus pour ce poste sont les suivants :

• Dynamique et réactif/ve, vous êtes reconnu/e pour votre esprit d’initiative, tout en étant à l’écoute et réceptif/ve au feed-back
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et êtes orienté/e résultats
• Vous êtes reconnu/e pour vos qualités d’analyse et de synthèse
• Votre personnalité sera déterminante : excellent relationnel, fort esprit d’équipe
• Vous avez une pratique courante de l’anglais.

Vos talents

• Vous êtes diplômé(e) d’une grande Ecole d’Ingénieur ou d’une grande Ecole de Commerce spécialisée en Supply Chain et/ou logistique.
• Vous justifiez de 3 années d’expérience (minimum) opérationnelle et/ou en conseil en Supply Chain et/ou logistique (une Certification APICS et/ou LEAN est un plus).
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et savez être synthétique et structuré(e) dans vos approches.
• Vous êtes impliqué(e) et attaché(e) à la performance sur toutes les missions sur lesquelles vous intervenez.
• Vous faites preuve d’un esprit d’équipe et êtes reconnu pour votre leadership.
• Vous avez une bonne gestion du stress ainsi qu’une forte capacité de travail (rapidité et efficacité).
• Vous êtes disposé à effectuer de nombreux déplacements chez nos clients principalement en France ou en Europe en fonction des missions.
• Vous avez la culture de l’engagement, l’esprit d’équipe et vous partagez les valeurs de Square Management.
• Vous parlez et écrivez anglais.

Donnez du futur à votre talent !

 
Présent en France, Belgique et Luxembourg, Square est un cabinet de conseil en stratégie et organisation qui a connu l’une des plus fortes croissance sur son marché ces 10 dernières années.

Composé de 9 cabinets spécialisés par métiers, niveaux d’intervention ou secteurs, le groupe compte 700 consultants et intervient principalement dans 9 « domaines d’excellence » qui concentrent les expertises des cabinets du groupe : Data, Digital & Marketing, Entreprises & finance durables, Organisation & Efficiency, People & Change, Risk & finance, Regulatory & Compliance, Supply Chain.

Votre futur

Pour renforcer les équipes spécialisées de l’un des cabinets du groupe Square sur le Domaine d’Excellence Supply Chain, vous participerez à différents types de mission :

Pour nos clients du métier de la supply chain :

• Vous développerez des projets liés à la grande distribution, aux transports et logistique, au e‑commerce, au luxe, à la santé et pharmacie.
• Vous participerez à la mise en place de processus End-to-End : processus et solutions de planning, control tower, transports, warehousing, gestion des flux et ressources, etc.
• Vous interviendrez sur l’ensemble de la chaîne de production, de la stratégie au déploiement opérationnel en définissant des schémas directeurs (optimisation de la cartographe et du dimensionnement logistique) et en proposant des pratiques optimisées (entreposage, prévisions de vente, etc.)

En interne :

• Vous participerez aux réponses à appels d’offres sur votre spécialité
• Vous contribuerez au recrutement et au développement business
• Vous aurez un rôle de référent pour des consultants plus juniors
• Vous participerez activement aux initiatives autour de vos communautés, des Domaines d’Excellence, des programmes de R&D
• Vous serez ambassadeur et acteur des initiatives RSE du groupe (ex : mécénat de compétences).

Vos talents

Vous avez minimum 6 années d’expérience au sein d’un ou de plusieurs secteurs d’intervention mentionnés ci-dessus.
Vous connaissez les processus End-to-End et les avez déjà mis en place dans vos précédentes expériences.
Vous avez la culture de l’engagement, l’esprit d’équipe et vous partagez les valeurs de Square.
Vous parlez et écrivez anglais.
Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5.

Donner du futur au talent

Connu et reconnu pour sa convivialité et son ambiance agréable, Square vous accompagnera pour réussir vos projets et développer vos talents au travers :

• d’un programme de formations personnalisé
• d’un système de mentorat unique
• d’une organisation favorisant le partage privilégié entre pairs au sein de communautés d’experts
• d’un suivi managérial régulier
• d’un système de rémunération variable adapté.

 
Présent en France, Belgique et Luxembourg, Square est un cabinet de conseil en stratégie et organisation qui a connu l’une des plus fortes croissance sur son marché ces 10 dernières années.

Composé de 9 cabinets spécialisés par métiers, niveaux d’intervention ou secteurs, le groupe compte 700 consultants et intervient principalement dans 9 « domaines d’excellence » qui concentrent les expertises des cabinets du groupe : Data, Digital & Marketing, Entreprises & finance durables, Organisation & Efficiency, People & Change, Risk & finance, Regulatory & Compliance, Supply Chain.

Votre futur

Pour renforcer les équipes spécialisées de l’un des cabinets du groupe Square sur le Domaine d’Excellence Supply Chain, vous participerez à différents types de mission :

Pour nos clients du secteur de la supply chain

• Vous participerez à la modélisation et l’optimisation de processus
• Vous accompagnerez les équipes de direction ainsi que les équipes opérationnelles dans la mise en place de ces processus
• Vous interviendrez en tant que support sur les dispositifs proposés
• Vous participerez à la mise en place d’ERP ou de PIM.

En interne :

• Vous participerez aux réponses à appels d’offres sur votre spécialité
• Vous contribuerez au recrutement et au développement business
• Vous aurez un rôle de référent pour des consultants plus juniors
• Vous participerez activement aux initiatives autour de vos communautés, des Domaines d’Excellence, des programmes de R&D
• Vous serez ambassadeur et acteur des initiatives RSE du groupe (ex : mécénat de compétences).

Vos talents

Vous avez minimum 4 années d’expérience chez un ou plusieurs acteurs de la grande distribution ou de la distribution spécialisée.
Vous connaissez les problématiques de gestion des référentiels (MDM) : articles, fournisseurs, nomenclatures, sites, offres, etc.
Vous avez la culture de l’engagement, l’esprit d’équipe et vous partagez les valeurs de Square.
Vous parlez et écrivez anglais.
Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5.

Donner du futur au talent

Connu et reconnu pour sa convivialité et son ambiance agréable, Square vous accompagnera pour réussir vos projets et développer vos talents au travers :

• d’un programme de formations personnalisé
• d’un système de mentorat unique
• d’une organisation favorisant le partage privilégié entre pairs au sein de communautés d’experts
• d’un suivi managérial régulier
• d’un système de rémunération variable adapté.