ÊTRE CONSULTANTCHEZ SQUARE MANAGEMENT
Square Management se donne pour mission d’accompagner tous ses collaborateurs au développement de leur potentiel.
Connu et reconnu pour sa convivialité et son ambiance agréable, Square Management vous accompagne pour réussir tous vos projets et développer vos talents.
Mentorat
Vous êtes accompagné(e) tout au long de votre carrière au sein de Square Management par un système de mentorat unique appelé Système Référent(e)/Référé(e).
- En tant que Référé(e), vous bénéficiez d’un relais de proximité bienveillant (non hiérarchique) appelé Référent(e).
- En tant que mentor, le/la Référent(e) accompagne son/sa Référé(e) en mission et dans la vie interne, suit son développement en termes d’attitude, d’expertises, d’objectifs, et de projection. Il/Elle se rend disponible et à l’écoute au travers des différents points de suivi formels et informels. En tant que facilitateur/trice, il/elle s’assure de la bonne intégration de son/sa Référé(e), et de sa relation avec le Management et les autres consultant(e)s.
Par la suite, vous serez vous-même amené(e) à devenir Référent(e) d’un ou plusieurs consultant(e)s.
Communauté
Vous ferez le choix de votre communauté d’appartenance dès votre intégration, choix qui sera porté par vos expériences, vos compétences ainsi que par vos ambitions de projection.
Au sein de chaque Team cabinet du groupe Square Management, il existe une ou plusieurs communautés dont l’objectif est de réunir des consultants qui partagent des expertises, des connaissances et un attrait pour un métier spécifique. Chaque communauté contribue à un Domaine d’Excellence.
Lors d’événements dédiés, les membres des communautés se retrouvent pour échanger, partager, se conseiller, et collaborer sur des projets internes ou des missions. Ces communautés contribuent aux travaux de création d’expertises conduits par les domaines d’excellence. C’est au sein de ces communautés que le collaborateur intègre des espaces privilégiant la proximité entre consultants, le développement de la culture d’entreprise et le travail collectif.
Les communautés permettent également de faciliter l’intégration des nouveaux arrivants, et de fluidifier la communication et l’information ascendante et descendante.
Suivi managérial régulier
Vous profitez d’un suivi managérial régulier pour vous permettre d’atteindre les objectifs que vous vous fixez.
Vous profitez d’un suivi managérial régulier pour vous permettre d’atteindre les objectifs que vous vous fixez.
L’Appréciation et Développement Continu (ADC) se compose de 3 RDV par an avec votre manager et votre référent(e).
Les trois étapes permettent, dans un contexte privilégié, de partager les missions clients et les projets internes réalisés, de les apprécier et de projeter des objectifs individuels définis dans le temps.
Ce processus, construit sur l’échange et la transparence, permet d’avoir une vision juste de l’engagement et de l’épanouissement du collaborateur tout au long de l’année.
WOMEN MENTORING PROGRAM
Square Management s’engage à promouvoir une parité homme-femme dans tous les aspects de son organisation et à créer un environnement où chacun a la possibilité de réaliser son potentiel, indépendamment de son genre.
C’est ainsi que Square Management a lancé le Women Mentoring Program. Ce programme de mentoring vise à :
- Renforcer le positionnement des femmes du groupe qui le souhaitent et les accompagner dans leur évolution vers des postes à plus hautes responsabilités,
- Sensibiliser les hommes et les femmes aux enjeux d’évolution de carrière des femmes qui les entourent,
- Favoriser une culture de transmission et d’apprentissage mutuel entre les femmes et les hommes.
LES 8 GRADES EN DÉTAILS
Nous avons formalisé au sein de Square Management un référentiel de grades des Consultants décrivant l’ensemble des attendus en termes de responsabilités et de posture d’un Consultant du Cabinet, à chaque étape de sa carrière et en fonction de ses moments de vie en mission ou en interne. En adéquation avec le positionnement du Groupe, ce référentiel offre ainsi aux Consultants le moyen de trouver les repères nécessaires autant pour leur grade que pour ceux dans lesquels ils se projettent.
Consultant
Compréhension : l’exigence principale en début de carrière porte sur la capacité du consultant à comprendre ce qui est attendu de lui en termes de production et de communication, chez ses clients comme au sein de son cabinet.
Consultant Confirmé
Posture : l’exigence principale s’enrichit d’une capacité à développer une posture proactive et de prise d’initiatives pour soutenir la promotion des expertises du cabinet.
Consultant Senior 1
Autonomie : l’exigence principale s’étoffe d’une capacité de production de haut niveau s’appuyant sur ses compétences métier, méthodologiques et de communication.
Consultant Senior 2
Initiative : l’exigence principale intègre la capacité à devenir moteur d’idées opérationnelles et pragmatiques pour soutenir le développement de ses clients et de son cabinet.
Project Manager
Accompagnement : véritable courroie de transmission entre la direction et les consultants, l’exigence principale portant sur le project manager consiste en sa capacité à fédérer des équipes dans l’atteinte d’un objectif collectif, chez ses clients comme en interne.
Senior Manager
Rayonnement : l’exigence principale devient la capacité à accélérer le rayonnement du cabinet de par le niveau de ses interventions ou ses aptitudes à promouvoir les productions du cabinet.
Principal
Vision Groupe : l’exigence principale porte sur la capacité à créer de la valeur pour le Groupe.
Associate Partner
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OFFRES D’EMPLOI
Découvrez toutes les opportunités de rejoindre le siège Square Management et de participer au développement du cabinet.
Recruiter & HR Projects
Recruiter & HR Projects H/F
Square Management est un cabinet de conseil européen en stratégie et organisation fondé en 2008. Notre cabinet accompagne les grandes entreprises dans l’anticipation, la conception, et la réalisation de leurs projets de transformation au sein de secteurs diversifiés tels que la Banque, l’Assurance, le Luxe, l’Energie et la Grande Consommation. Composé de 900 consultants, Square Management intervient sur 9 Domaines d’Excellence :
- Data
- Digital & Marketing
- Innovation
- Organisation & Efficiency
- People & Change
- Risk & finance
- Regulatory & Compliance
- Supply Chain
- Sustainability
Votre futur
Dans le cadre de la forte croissance du Groupe Square Management, nous recherchons un Executive Recruiter & HR Projects pour participer à la construction de notre équipe recrutement groupe.
En nous rejoignant, vous collaborez au quotidien avec l’ensemble des Partners de Square Management pour assurer le recrutement de nos futurs talents.
Vos principales missions en recrutement :
- Mettre en oeuvre une stratégie de sourcing efficace et adaptée pour attirer des profils cadres à hauts potentiels
- Piloter le process de recrutement de A à Z avec les Partners -> définition du besoin, approche directe, préqualification, 1ers entretiens puis assurer la bonne expérience candidat tout au long du processus jusqu’à la signature
- Etre force de proposition quant à la structuration et l’amélioration continue du process de recrutement
- Faire évoluer et suivre les KPIs recrutement
- Véritable force de proposition, vous êtes l’interlocuteur privilégié des opérationnels dans nos métiers et jouez également un rôle d’interface actif auprès de nos correspondants RH.
En parallèle, vous intervenez sur des projets RH :
- Piloter les relations écoles : organisation et participation aux forums, négociation de partenariats, gestion des interventions auprès des Masters ciblés
- Développer notre marque employeur en lien avec la Responsable Recrutement et l’équipe Communication (communication sur les réseaux sociaux, évènements recrutement etc.)
Vos talents
Diplômé d’un Master, vous bénéficiez d’une 1ère expérience significative dans les métiers du recrutement. Vous parlez anglais couramment.
Vous recherchez des journées rythmées par la recherche du meilleur profil et les entretiens de recrutement tout en pilotant les relations écoles.
Vous êtes reconnu pour vos qualités d’analyse, de synthèse et votre excellent relationnel.
D’un naturel positif, organisé et impliqué, vous souhaitez accompagner et conseiller les Partners sur leurs recrutements.
Donner du futur à votre talent
Square Management vous accompagnera pour développer vos talents en vous appuyant sur :
- Notre programme de formations personnalisé « Square Institute »
- Un management de proximité
- Notre système de rémunération variable attractif !
Attentif au bien-être de ses collaborateurs, Square Management vous propose une évolution de carrière en adéquation avec vos ambitions au sein d’une ambiance conviviale.
Business manager
Business manager H/F
SQUARE MANAGEMENT — Cabinet de conseil européen en stratégie et organisation
Square Management est un projet entrepreneurial ambitieux qui, dès sa création en 2008, a eu pour objectif de devenir un acteur majeur du conseil en stratégie et organisation. Aujourd’hui, le cabinet, composé de 900 consultants en France, Belgique et Luxembourg, a connu l’une des plus fortes croissance sur son marché. Square Management est devenu l’un des leaders des cabinets de conseil français en stratégie et organisation.
Notre ambition est de devenir, à horizon 2027, le premier cabinet de conseil européen en stratégie et organisation. Cette ambition passera par le doublement de notre chiffre d’affaires qui se fera par le recrutement de nouveaux talents, l’intégration de nouveaux cabinets en Europe, et une diversification sectorielle.
Square Management accompagne les grandes entreprises dans la conception, la définition et la réalisation de leurs projets de transformation. Partenaire historique des banques et des assurances, nous développons des partenariats majeurs au sein des secteurs de la distribution, les biens de grande consommation, le luxe et l’industrie. Notre cabinet est reconnu pour son expertise qu’il adresse au travers de ses 9 domaines d’excellence (Data, Digital & Marketing, Innovation, Organization & Efficiency, People & Change, Regulatory & Compliance, Risk & Finance, Supply Chain et Sustainability) ainsi que pour la qualité de ses consultants.
Votre futur
Poste entrepreneurial et challengeant, le rôle de Business Manager chez Square Management est unique dans les métiers du conseil en stratégie et organisation.
Votre mission consiste à développer votre propre Management Unit :
- Développer la proposition de valeur de Square Management auprès de Responsables et Directeurs opérationnels issus des grands groupes, et assurer toute la relation commerciale : prospection, rencontres, réponses aux appels d’offres, propositions, soutenances, négociation puis accompagnement du client pendant la mission.
- Piloter le process de recrutement de A à Z pour attirer puis recruter les meilleurs consultants issus des grandes écoles et universités.
- Accompagner la carrière de vos consultants et les faire grandir : Appréciation, Choix de formations, Management et collaborer ensemble sur le développement du business
Vous serez amené à piloter la performance financière de votre Management Unit : gérer vos clients et vos équipes de consultants. Une fois votre Management Unit stabilisée, vous serez à votre tour coach de business managers juniors. Une expérience riche, exigeante et ambitieuse avec une forte dimension entrepreneuriale.
Votre talent
Diplômé d’un Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou université), vous bénéficiez d’une première expérience significative dans des fonctions commerciales et/ou en recrutement. Vous parlez anglais couramment et être titulaire d’un permis B.
Vous recherchez des journées rythmées par les rendez-vous clients, les entretiens candidats tout en gérant plusieurs projets de front.
D’un naturel énergique, positif et audacieux, vous aimez construire des relations durables avec vos clients et consultants.
Résilient, vous aimez trouver des solutions aux problèmes grâce à votre pragmatisme et à votre persévérance.
Vous avez l’esprit d’entreprendre, la culture de l’engagement et le sens du collectif.
Accompagner votre futur
Pour mener à bien votre mission :
- Vous serez formé au sein de la Square Business School
- Vous serez accompagné au quotidien par un manager et/ou un manager senior
- Vous pourrez vous appuyer sur l’ensemble des experts du cabinet
Nos avantages
- Un variable très attractif + une participation avec PEE
- Square Institute – une offre de formations variées et innovantes
- Des séminaires et évènements d’équipes tout au long de l’année
- Un accès illimité à une salle de sport & un partenariat avec Gymlib
Notre processus de recrutement
- 1er entretien avec notre Responsable Recrutement
- 2ème entretien avec un Manager Senior
- 3ème entretien avec un Partner
- 4ème entretien avec un co-fondateur de Square Management
- Signature avec le Président de Square Management
NOUS CONTACTER
92200 Neuilly-sur-Seine
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