Square Management est un cabinet de conseil européen en stratégie et organisation fondé en 2008. Notre cabinet accompagne les grandes entreprises dans l’anticipation, la conception, et la réalisation de leurs projets de transformation au sein de secteurs diversifiés tels que la Banque, l’Assurance, le Luxe, l’Energie et la Grande Consommation. Composé de 900 consultants, Square Management intervient sur 9 Domaines d’Excellence :

• Data
• Digital & Marketing
• Innovation
• Organisation & Efficiency
• People & Change
• Risk & finance
• Regulatory & Compliance
• Supply Chain
• Sustainability

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons à renforcer nos équipes sur ces expertises.

Votre futur

Pour renforcer les équipes spécialisées de Square Management Luxembourg sur le Domaine d’Excellence People & change, vous participerez à différents types de mission :

• Vous élaborez des feuilles de route stratégiques et leurs trajectoires de transformation
• Vous définirez et piloterez des stratégies et plans de conduite du changement
• Vous Concevrez et déploierez des projets de transformation organisationnelle, managériale, ressources humaines
• Vous proposerez des accompagnements innovants de facilitation des transformations stratégiques et organisationnelles
• Vous participez à la conception de démarches et outils de facilitation du changement
• Vous contribuez aux ateliers de facilitation et de coachings d’équipe

En interne :

• Vous participerez aux réponses à appels d’offres sur votre spécialité
• Vous contribuerez au recrutement et au développement business
• Vous aurez un rôle de référent pour des consultants plus juniors
• Vous participerez activement aux initiatives autour de vos communautés, des Domaines d’Excellence, des programmes de R&D

Vos talents

Vous avez au minima 5 ans d’expérience dans des approches de conduite du changement et vous maitrisez les Méthodes et outils d’accompagnement.
Vous avez déjà évolué dans des secteurs diversifiés.
Vous avez la culture de l’engagement, l’esprit d’équipe et vous partagez les valeurs de Square Management.
Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5, et maitrisez un anglais opérationnel.

Les Plus que nous apprécierons :

• Une expérience réussie dans un projet de transformation
• Des compétences en transformation des ressources humaines, en particulier en GRH et ingénierie sociale
• Un double profil de consultant et coach certifié
• Un savoir-faire en appreciative inquiry, et plus largement en démarches positives
• Une capacité d’écoute active qui vous est reconnue

Donner du futur au talent

Square Management vous accompagne pour développer vos talents en vous appuyant sur :

• Notre programme de formations personnalisé « Square Institute »
• Notre équipe de chercheurs rattachée au Square Research Center
• Un management de proximité
• Notre système de mentorat unique
• Notre accompagnement référent / référé
• Le partage d’expertise par le biais des Domaines d’Excellence
• Notre système de rémunération variable attractif !

Attentif au bien-être de ses collaborateurs, Square Management vous propose une évolution de carrière en adéquation avec vos ambitions au sein d’une ambiance conviviale.

With offices in France, Belgium and Luxembourg, Square Management is a strategy and management consulting firm that has experienced one of the strongest growth rates in its market over the last 10 years.
Composed of 9 firms specialised by business line, level of intervention or sector, the group has 800 consultants and operates mainly in 9 “areas of excellence” which concentrate the expertise of the group’s firms: Data, Digital & Marketing, Sustainable Business & Finance, Organisation & Efficiency, People & Change, Risk & Finance, Regulatory & Compliance, Supply Chain.

Your future

To strengthen the specialised teams of one of the Square Management group’s firms in People & Change area of excellence, you will be involved in various types of mission:

For our clients:

• Support in project and change management.
• Provide temporary assistance (e.g. HR Support, Project Manager, Team Leader, Team Support, Change Manager).
• Design and implement the new hybrid work mode, with the appropriate structure and capabilities.
• Assess and build a shared strategic vision through a collaborative co-creation process.
• Build and generate innovation through stimulating workshops: design thinking, agile, collaborative intelligence.
• Review and improve HR processes.
• Evaluate if tools, systems, technologies meet the needs of the clients and its people.

Internally:

• You will participate in responses to calls for tenders in your speciality
• You will contribute to recruitment and business development
• You will act as a mentor to more junior consultants
• You will actively participate in initiatives around your communities, Areas of Excellence, R&D programmes
• You will be an ambassador and player in the group’s CSR initiatives (e.g. skills sponsorship).

Your talents

You have a change management qualification (ADKAR). Any additional business or project management certifications are a plus.
You have direct experience in managing a small team.
You are curious, confident and able to think creatively, using agile methods and innovative approaches to tackle complex problems and to deliver insightful, practical and sustainable solutions.
You are an excellent influencer, with the ability to skillfully communicate with different personality types at all levels.
You have general knowledge of all areas of HR business (desirable).
You gave experience of working in large public sector clients (desirable).
You have a culture of commitment, team spirit and you share Square Management’s values.
You are fluent in English, Dutch and French
You have a 5 year degree
You have minimum 3 years of experience in consulting or a project environment in the area of change management | Organizational management | HR transformation.

Giving talent a future

Known and recognised for its conviviality and pleasant atmosphere, Square Management will help you to succeed in your projects and develop your talents through

• a personalised training programme
• a unique mentoring system
• an organisation that encourages privileged sharing between peers within communities of experts
• regular managerial follow-up
• an adapted variable remuneration system.

 
Square Management est un cabinet de conseil européen en stratégie et organisation fondé en 2008. Notre cabinet accompagne les grandes entreprises dans l’anticipation, la conception, et la réalisation de leurs projets de transformation au sein de secteurs diversifiés tels que la Banque, l’Assurance, le Luxe, l’Energie et la Grande Consommation. Composé de 900 consultants, Square Management intervient sur 9 Domaines d’Excellence :

• Data
• Digital & Marketing
• Innovation
• Organisation & Efficiency
• People & Change
• Risk & finance
• Regulatory & Compliance
• Supply Chain
• Sustainability

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons à renforcer nos équipes sur ces expertises.

Votre futur

Pour renforcer les équipes spécialisées de l’un des cabinets du groupe Square Management sur le Domaine d’Excellence People & Change, vous participerez à différents types de mission :

Pour nos clients de tout secteur d’activité :

• Vous participerez notamment à des diagnostics de maturité au changement, à l’élaboration de stratégies de Change Management, à la co-construction de nouveaux modèles de travail et à l’accompagnement opérationnel des collaborateurs.
• Vous interviendrez sur toutes les phases des projets de transformation, en lien direct avec les différentes strates managériales impliquées.
• Vous serez force de proposition auprès de nos clients.

En interne :

• Vous participerez aux réponses à appels d’offres sur votre spécialité et au développement business
• Vous pourrez contribuer au recrutement et vous aurez rapidement un rôle de référent pour des consultants plus juniors
• Vous pourrez prendre part aux initiatives de la Communauté d’Experts Change au sein du cabinet et plus largement au Domaine d’Excellence du groupe.
• Vous contribuerez si vous le souhaitez avec nos programmes de R&D autour des modèles managériaux et de la culture d’entreprise
• Vous aurez l’opportunité d’être acteur des initiatives RSE du groupe (notamment le mécénat de compétences).

Vos talents

Vous avez déjà évolué dans le métier du conseil ou dans une fonction de gestion de projet
Vous avez entre 2 et 6 années d’expérience autour des enjeux Collaborateur.
Vous maîtrisez les méthodologies de Change Management, vous utilisez régulièrement des outils d’analyse de l’existant, de pilotage du changement et de co-construction, vos qualités relationnelles sont reconnues, vous cherchez à progresser et faire progresser dans l’expertise Change.
Vous avez la culture de l’engagement, l’esprit d’équipe et vous partagez les valeurs de Square Management.
Vous parlez et écrivez anglais.
Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5.

Donner du futur au talent

Square Management vous accompagne pour développer vos talents en vous appuyant sur :

• Notre programme de formations personnalisé « Square Institute »
• Notre équipe de chercheurs rattachée au Square Research Center
• Un management de proximité
• Notre système de mentorat unique
• Notre accompagnement référent / référé
• Le partage d’expertise par le biais des Domaines d’Excellence
• Notre système de rémunération variable attractif !

Attentif au bien-être de ses collaborateurs, Square Management vous propose une évolution de carrière en adéquation avec vos ambitions au sein d’une ambiance conviviale.